Los empleadores pueden ayudar con los gastos universitarios

Los empleadores pueden seguir usando programas de asistencia educativa para ayudar a los empleados con deudas de préstamos estudiantiles de pregrado o posgrado y otros gastos educativos sin impuestos.

Gastos elegibles

Los programas de asistencia educativa pueden ayudar a pagar:

• Libros

• Equipos

• Materiales

• Matricula y otras tarifas

• Préstamos educativos calificados

Pagos de préstamos

Estos programas pueden usarse para pagar el capital e intereses de los préstamos educativos calificados de un empleado.

La opción está disponible solo para pagos realizados después del 27 de marzo de 2020.

Los pagos se pueden hacer directamente al proveedor educativo. prestamista o directamente al empleado. Por ley, los beneficios libres de impuestos bajo un programa de asistencia educativa están limitados a $5,250 por empleado por año, ajustados al costo de vida para los años tributarios que comiencen después del 2026. Normalmente, la asistencia proporcionada por encima de ese nivel es tributable como salarios.

Gastos no elegibles

Los beneficios de asistencia educative no incluyen pagos por los siguientes artículos:

• Comidas, alojamiento, y transporte.

• Herramientas o útiles, excepto libros de texto que el estudiante pueda conservar después de completar el curso. Por ejemplo, la asistencia educativa no incluye pagos por una computadora o portátil que el contribuyente pueda conservar.

• Cursos que incluyan deportes, juegos, o pasatiempos, a menos que:

  • Tengan una a relación razonable con la empresa de su empleador, o

  • Sea requerido como parte de un programa de grado universitario.

Fuente IRS.