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ASUNTOS QUE DEBE SABER CUANDO TIENE TRABAJADORES (Segunda Parte)



Tener empleados significa tratar con un conjunto especial de asuntos. El asegurarse de manejar estos asuntos correctamente puede ser esencial para mantener su negocio funcionando sin problemas. Aqui les presento una lista que, como dueño de negocio, debe tener en consideración cuando tiene trabajadores:

  • Obtenga más información sobre las terminaciones, incluyendo el manejo del proceso de despido.

  • Asegúrese de no violar las normas sobre la privacidad de los empleados.

  • Conozca las leyes de su estado para clasificar a los contratistas independientes en comparación con los empleados.

  • Aprenda sobre cuándo puede necesitar un abogado - y cómo trabajar con uno si lo hace.

  • No contratar a la gente equivocada - y aferrarse a los derechos.

  • Conozca las reglas para las pruebas de drogas y alcohol en su estado.

  • Conozca las reglas de su estado con respecto a los registros de arresto y convicción de empleados.

  • Aprenda sobre las reglas de su estado con respecto al acceso a los registros de personal.

  • Infórmese sobre las leyes de salario mínimo en su estado.

  • Entienda cómo las deducciones de impuestos funcionan para los salarios y otros gastos relacionados con los empleados.

  • Aprenda sobre los empleados exentos y no exentos de FLSA.

  • Entienda los requisitos de mantenimiento de registros del empleador.

  • Conozca las leyes sobre el seguro médico en su estado.

  • Aprenda sobre las reglas de su estado para los trabajadores que manejan químicos peligrosos.

  • Familiarícese con las leyes contra la discriminación de su estado.

  • Obtenga información sobre las leyes de salario final en su estado.

  • Familiarícese con las reglas para distinguir entre empleados y contratistas independientes, tanto para usted como para aquellos que paga por hacer un trabajo.

  • Descubra los beneficios de contratar a contratistas independientes incorporados.

  • Aprenda los fundamentos de impuestos y seguros de tener trabajadores que son contratistas independientes.

Si no está familiarizado con estas regulaciones llamé al (336) 987-0515 para solicitar una cita con un expert en la materia


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